مجلس كوكب ابو الهيجاء المحلي:عطاء لوظيفة عامل إجتماعي لمسارات والدية
23 אוקטובר 2025
מכרז פומבי 9/2025 לתפקיד
עו"ס
נתיבים להורות
|
היחידה: |
המחלקה לשירותים חברתיים |
|
|
תואר המשרה: |
עו"ס נתיבים להורות |
|
|
דרגת המשרה ודירוגה: |
עו"ס חדש ללא ניהול |
|
|
היקף העסקה: |
66% |
|
|
סוג המכרז: |
פנימי/פומבי |
|
|
תיאור תפקיד:
|
1.
ניהול הצוות הטיפולי
במרכז 2.
קיום ישיבות צוות לכלל
הצוות במרכז 3.
ניהול תקציב המרכז
כולל מעקב על קליטת ההשמות 4.
מתן טיפולים פרטניים,
משפחתיים וקבוצתיים על פי הצרכים במרכז. 5.
אחריות לבניית תוכניות
טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחרי תוצאות הטיפול 6.
אחריות לקיום קשר שוטף
עם צוות מחלקת הרווחה, אנשי חינוך ובריאות . 7.
אחראי לביצוע תהליכי
ההתערבות במרכז 8.
אחריות לביצוע מדיניות
המשרד על פי הוראות התע"ס בהפעלת המרכז |
|
|
תנאי סף: |
1.
בעל תואר ראשון בעבודה
סוציאלית במוסד מוכר במדינת ישראל. 2.
רישום בפנקס העובדים
הסוציאליים. 3.
ניסיון של לפחות 3
שנים בעבודה סוציאלית בטיפול בילדים ומשפחות. |
|
|
כישורים
ודרישות נוספות:
|
1.
שפות: ערבית שפת
אם, עברית ברמה גבוהה , ואנגלית לקריאת ספרות מקצועית . 2.
יישומי מחשב: היכרות עם
תוכנות ה – Office 3.
אמינות ומהימנות אישית. |
|
|
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: |
1. יכולת לעבודות צוות, בעל יוזמה, חשיבה יצירתית 2. יכולת עבודה בתנאי לחץ ואי וודאות |
|
|
כפיפות: |
למנהל המחלקה לשירותים חברתיים |
|
הערות:
1.
בכל מקום בו מפורט תיאור
תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאשה ולגבר כאחד.
2.
הליך המיון יבוצע רק
למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן
שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת
עמידה בתנאי הסף.
3.
מועמד עם מוגבלות זכאי
לקבל התאמות נדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. המועמד נדרש להעביר
מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות
וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
4.
תינתן עדיפות למועמד
המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד
המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין
ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
5.
המועמד מתחייב שלא לעסוק
ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו כעובד של המועצה.
אופן הגשת המועמדות:
הצעות
מועמדות יש להגיש למזכירות המועצה (לידי
גב' מהא מוחמד), במסירה ידנית עד
לתאריך 10/11/2025 (עד השעה 12:00).
יש לצרף להצעה: תעודות , תארים אקדמיים, אישור רישום בפנקס העו"סים, המלצות,
אישורי העסקה ולכלול תאריכי העסקה מלאים ומדויקים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו
בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש. הצעה שלא יצורף אליה כל המסמכים הדרושים תיפסל
על הסף.
בברכה,
נידאל חאג'
ראש הרשות