مجلس كوكب ابو الهيجاء المحلي:عطاء لاختيار مدير/ة لقسم الخدمات الإجتماعية

היחידה:

המחלקה לשירותים חברתיים

תואר המשרה:

מנהל המחלקה לשירותים חברתיים

דרגת המשרה ודירוגה:

לפי הסכם העובדים הסוציאליים מאי 2022

היקף העסקה:

100%

סוג המכרז:

פנימי/פומבי

תיאור תפקיד:

1.    מנהל המחלקה לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.

2.    אחראי לעבודה התקינה של מחלקת הרווחה , על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.

3.    פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.

4.    אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של  המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.

5.    פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות, תקנון, עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.

6.    אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.

7.    אחראי לניהול- גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב והערכה אחרי ביצועם.

8.    יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המינהל או אגף או מחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.

9.    אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המינהל או אגף או מחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.

10. אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.

11. אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המינהל או האגף או המחלקה.

12. אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודות מינהל או אגף או מחלקה ובהתאם לאמות מידה מקצועית.

13.  פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.

14. מבצע פעולות בתיאום עם ראש הרשות ומי מטעמו בתחומי הרווחה.

15. מבצע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה עליו.

תנאי סף:

1.   השכלה ודרישות מקצועיות

א.     עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית – חובה.

ב.      יתרון לבעל תואר שני ( בנוסף לדרישה לתואר האקדמי בעבודה סוציאלית ) באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.

ג.      רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ד.      בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד ( מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס ).

2.   דרישות ניסיון מקצועי

א.     ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים   חברתיים.

ב.      הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.

ג.      ניסיון ניהולי של 3 שנים- ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.

ד.      בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.

ה.     בעל ידע בהדרכת עובדים.

ו.       רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.

כישורים ודרישות נוספות:

1.      שפות: ערבית שפת אם, עברית ברמה גבוהה , ואנגלית לקריאת ספרות מקצועית .

2.      יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – Office

3.      אמינות ומהימנות אישית.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1.      יכולת לעבודות צוות, בעל יוזמה, חשיבה יצירתית

2.      יכולת עבודה בתנאי לחץ ואי וודאות

כפיפות:

כפיפות לראש הרשות המקומית